Fagartikkel
Så hva gjør egentlig en forretningsutvikler anno 2025?
Kjært barn har mange navn, og vi omgir oss stadig med ulike begreper, stillingstitler og kompetanseområder.
Kjært barn har mange navn, og vi omgir oss stadig med ulike begreper, stillingstitler og kompetanseområder.
Vi har etablert et firma for regnskapstjenester sammen med Advice Innlandet som integrerer økonomisk innsikt og regnskapsføring med bedriftsutvikling.
Foredragsholderen – den tredje i dag – har et budskap han ønsker å formidle, mens jeg lar tankene vandre. Dette har jeg jo hørt før.
“I’ve learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but they will never forget how you made them feel.”
– Maya Angelou
Vi kommer aldri dit at vi kan både blåse og suge samtidig. Hvis vi velger noe, må vi samtidig velge bort noe annet, og vi har et dilemma. Står vi mellom tre valg, finnes det et ord for det også, og da er det på tide med trilemmatrening.
«Hvorfor har du som lege valgt bedriftshelsetjeneste i stedet for allmennpraksis?»
«Fordi jeg som fastlege må spørre folk hva som feiler dem, men her kan jeg spørre hvor friske de er.»
Jeg fokuserer på arbeidsoppgavene, ett og ett flytt.
Pulsen reduseres til et mer normalt nivå, og plutselig kommer godfølelsen!
Verdiarbeid på jobb
– et kinderegg av personlig vekst, teamutvikling og gode resultater
Vår forretningsutvikler Linda M. Ramberg er godkjent prosessveileder og kan bistå reisemål som ønsker å oppnå Merke for bærekraftig reisemål.
Og hvorfor går det så galt noen ganger, og det vi får, er noe helt annet enn det vi tenker at vi har bestilt? Hvordan kan vi heve vår egen bestillerkompetanse?
Når vi jobber med folk, og oppdraget er å bidra til bevegelse og gode prosesser, er tillit en sentral faktor for måloppnåelse.
Som rådgivere får vi jevnlig spørsmål fra arbeidsgivere om ansattes sykefravær knyttet til stress, konflikter og manglende mestring på jobben, og hva de kan gjøre med dette.
