Om workshopen
Det norske sykefraværet er jevnt over høyt sammenlignet med andre land, og det koster oss nærmere 70 milliarder årlig. Reduksjon av sykefravær krever både innsikt, gode prosesser for oppfølging og proaktivt arbeidsmiljøarbeid.
Vi har heldigvis et system i Norge hvor det skal være lov å være syk, men omfattende sykefravær er en stor utfordring for virksomhetene, den ansatte selv og for kollegene. I mange tilfeller er det vanskeligste å håndtere omfattende, kortere fravær, uten forutsigbarhet. I denne workshopen skal vi jobbe med hva vi kan gjøre for å få ned sykefraværet, både generelt i virksomheten og i enkeltsakene. I denne workshopen vil du lære mer om:
- Forebygging av sykefravær med bakgrunn i organisatoriske og psykososiale arbeidsforhold
- Tilrettelegging, medvirkning og dialog: Hva er lov og hva er lurt å gjøre?
Når bør vi si stopp?
Kurs: Sykefraværshåndtering – Hva er lov og hva er lurt?
Dato: 7.mars 2024
Arrangør: HR Norge
Hvor: Thon Hotel Storo, Vitaminveien 23, Oslo
Tidspunkt: 09:00 – 15:30
Påmeldingsfrist: 5.mars kl: 13:00
Målgruppe: Ledere med personalansvar
Kursholdere:
Hedvig Rognerud
Hedvig Rognerud er DNCF sertifisert coach, partner og forretningsutvikler hos Fossekall AS. Hedvig har lang erfaring som leder, og fra ledercoaching og konflikthåndtering som rådgiver. Hennes hovedfokus er trygg og tydelig ledelse gjennom tydelige rammer og respektfull dialog i alle faser.
Kari Bergeius Andersen
Kari Bergeius Andersen er advokat med spesialisering i arbeidsrett, og partner hos Ræder Bing Advokatfirma AS. Kari har bred erfaring med problemstillinger knyttet til ledelse, styringsrett og omsorgsplikt, varslingssaker og håndtering av manglende prestasjoner eller sykefravær.
Alle henvendelser til dette kurset rettes direkte til HR Norge
